Iedere organisatie kan een Great Workplace zijn

Wij geloven in de voordelen die horen bij een Great Workplace, zoals laag ziekteverzuim, tevreden medewerkers en betere bedrijfsresultaten. Door daar de nadruk op te leggen moedigen wij andere organisaties aan veranderingen door te voeren die in hun organisatie ook een high performance cultuur realiseren.

Wij geloven in de leiders van deze organisaties. Zij zijn onze helden. Bakens van hoop in wat maar al te vaak een zee van middelmatigheid is op het gebied van werkgeverschap.

Wij geloven in medewerkers die zelf de kwaliteit van hun werkleven veranderen. Overal ter wereld. Als pioniers van deze sociale beweging staan wij achter iedereen die zijn of haar eigen Great Workplace wil creëren. Samen streven we ernaar een betere maatschappij op te bouwen voor alle medewerkers. Waar dan ook ter wereld.

Wij geloven dat iedere organisatie een Great Workplace kan zijn. Omdat we zoveel goede en uitzonderlijke werkomgevingen hebben bestudeerd, weten we dat vertrouwen de belangrijkste factor is. Dit geldt voor alle organisaties, ongeacht cultuur, industrie of omvang. Met het vergroten van het vertrouwen in de werkomgeving, kunnen organisaties overal ter wereld hun resultaten verbeteren. Great Place to Work® streeft ernaar dit werkelijkheid te laten worden.

Wij geloven ook in integriteit. De relatie met onze klanten is gebaseerd op vertrouwen. We gaan dan ook integer met hun gegevens om. Wij stellen onze lijsten van Beste Werkgevers volledig onafhankelijk op.

Wij geloven in het veranderen van de kwaliteit van het werkleven voor alle werknemers overal ter wereld. Als pioniers van deze sociale beweging moedigen wij iedereen aan die zijn of haar eigen Great Workplace wil creëren. Net als wij, streven zij ernaar een betere maatschappij op te bouwen voor alle werknemers waar dan ook.

Waar we ook in geloven is diversiteit. We zijn ons ervan bewust dat er meer organisaties zijn die diensten aanbieden om verbeteringen aan te brengen in de werkomgeving. De veranderingen die daardoor ontstaan zijn evenwel marginaal. Geen van deze organisaties heeft zo’n unieke sociale missie als Great Place to Work. Wij veranderen een organisatiecultuur niet, wij transformeren haar. En dat heeft een onnavolgbare impact op de mate van vertrouwen onder de medewerkers in een organisatie.

Wij steunen iedereen die van zijn werkplek een Great Workplace wil maken. Samen met hen streven wij naar een betere omgeving voor alle werknemers ter wereld.

Wat wij doen om deze missie te laten slagen zet ik in het kort voor u op een rij:

• Als de belangrijkste expert ter wereld op het gebied van Goed Werkgeverschap bieden wij gerespecteerde lijsten waarin de Beste Werkgevers ter wereld worden geïdentificeerd en geclassificeerd.
• Onze modellen hebben tot de ontwikkeling van ongeëvenaarde middelen geleid, die organisaties gebruiken om hun organisatieculturen te evalueren. Zodat ze weten waar de verandering moet beginnen.
• Met behulp van onze krachtige concepten ontwikkelen we workshops en trainingen waarmee we leiders en medewerkers helpen bij het ontwikkelen én onderhouden van een inspirerende werkomgeving.
• Als voorvechter van Goed Werkgeverschap, brengen wij gelijkgestemde organisaties en individuen bij elkaar op onze conferenties en via onze netwerken (zowel persoonlijk als online).
• Onze ongeëvenaarde database, met daarin de gegevens van de Beste Werkgevers ter wereld, stelt ons in staat verhalen en inzichten te delen over Great Workplaces. Dat doen we ook regelmatig, zowel in print als op het web.

Onze belangrijkste bijdrage aan het volbrengen van onze sociale missie, is uiteraard het zijn van een Great Workplace. Wij voegen de daad bij het woord. U ook?

Robert Levering, mede-oprichter van Great Place to Work