Mede-oprichter, lid van de raad van bestuur

Robert Levering gelooft dat iedere organisatie een Great Workplace kan zijn en kan getuigen van Goed Werkgeverschap. Hij werkt dan ook graag met anderen die deze ambitie delen. In 1992 richtte hij met Amy Lyman Great Place to Work op.

Hiervoor had hij al 8 boeken geschreven (waarvan 7 samen met Milton Moskowitz) en talloze artikelen als journalist over slechte werkomgevingen. Hij beschouwt zichzelf als een activist voor sociale verandering en startte zijn loopbaan als full-time organisator van protestacties tegen de oorlog in Vietnam.

Als hij niet aan het werk is, houdt hij zich bezig met zwemmen, wandelen door de heuvels van San Francisco en over de paden in de redwood-bossen van noordelijk Californië, het lezen van Engelse, Franse en Russische romans uit de 19de eeuw, het bezoeken van theatervoorstellingen en klassieke muziekconcerten en het bijwonen van Quakerbijeenkomsten. Zijn kinderen houden zijn ego in bedwang.