Giftwork^®-training

De Giftwork-training is bedoeld voor eerstelijns managers en managers uit het middenkader.

Doel is het bouwen aan een basis van waaruit verandering kan worden ingezet. Het begint bij de interacties tussen managers en hun medewerkers. Door de Giftwork-benadering van Great Place to Work^® leren deelnemers hoe zij senior managers kunnen helpen bij het bouwen aan een organisatiecultuur gebaseerd op vertrouwen. Alledaagse taken, die vaak als verplichtingen worden gezien, veranderen in mogelijkheden om vertrouwen op te bouwen tussen managers en medewerkers.

Deze training is in hoge mate interactief. Wij gebruiken een scala van werkwijzen, met inbegrip van co-teaching en rollenspelen om er zeker van te zijn dat deelnemers de workshop verlaten met praktische vaardigheden die ze onmiddellijk kunnen toepassen.

De training bestaat onder mer uit het behandelen van aandachtsgebieden in het werkgeversbeleid die een bijdrage leveren aan het creëren van een Great Workplace. Denk daarbij onder meer aan Werven & Verwelkomen, Spreken, Luisteren, Bedanken, Zorgen en Delen.  Ook is er aandacht voor het ontwikkelen van vertrouwen, het effect van de stijl van managen en technieken om initiatieven te lanceren. Daarnaast zullen er video’s en voorbeelden uit de praktijk van Beste Werkgevers worden getoond.

Meer weten? Neem contact met ons op.