De discrepantie tussen perceptie en intentie evalueren

De consultant van Great Place to Work^® koppelt analyse van de ervaringen van uw medewerkers, met behulp van de resultaten van het Trust Index-onderzoek, aan een evaluatie van uw werkgeversbeleid op basis van de Culture Audit. 

Met behulp van dit proces identificeren we lacunes tussen de beoogde impact van beleid en hun daadwerkelijke effect.  De consultant doet aanbevelingen voor gebieden waar investering het meest cruciaal is om toekomstige verbeteringen aan te brengen en bieden inzichten die de leiders van organisaties helpen effectiever en efficiënter te zijn bij het creëren van een krachtige organisatiecultuur.  De sleutel ligt in het afstemmen van secundaire voorwaarden en initiatieven op een raamwerk dat cruciale aandachtsgebieden en de succesfactoren voor het creëren van een Great Workplace definieert. Op deze manier laten wij u zien hoe u uw werkgeversbeleid bewust kunt inzetten om de gewenste cultuur (verder) te versterken.

Meer weten? Neem contact met ons op.