Great Place to Work^® weet hoe u uw organisatie kunt ontwikkelen tot een Great Workplace. Onze diensten hebben we op de volgende wijze gegroepeerd:

Onderzoeken

Great Place to Work meet onder meer de mate van vertrouwen in uw organisatie, vergelijkt de ervaringen van medewerkers en geeft verbeterpunten aan. Dit met behulp van het  Trust Index-onderzoek, waarin wij naar de meningen van uw medewerkers vragen. Dit is dus meer dan enkel een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Daarnaast evalueren wij uw organisatiecultuur op basis van de informatie die u aanlevert in de Culture Audit. 

Veranderen

Great Place to Work richt zich op de mensen in de organisatie en draagt handvatten aan die helpen bij het veranderproces. Dit wordt gedaan op basis van korte interventies met een hoge impact. Onderdeel hiervan zijn diverse workshops en trainingen. Zoals de Giftwork^®-training: die managers helpt bij het opbouwen van vertrouwen in dagelijkse activiteiten en de Great Workplace-training: waarmee u inzicht krijgt in de basisbeginselen van het Great Place to Work-model.

Leren en delen

Great Place to Work laat u leren van de Best Practices van Beste Werkgevers. Daarnaast kunt u op uw beurt uw successen delen. Zo ontstaan veranderingen in woord en daad. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het deelnemen aan conferenties en evenementen en het lezen van publicaties en rapporten.

Inspireren

Great Place to Work onderzoekt en adviseert. Maar wij kunnen niets zonder de gemotiveerde inbreng en informatie van u en uw medewerkers. Die zijn van onschatbare waarde om te komen tot een Great Workplace en om andere organisaties te inspireren. In dat licht bekeken is het ook aan te raden deel te nemen aan trainingen en webinars of uw organisatie aan te melden voor de lijst van Beste Werkgevers. Wij helpen u graag een route uit te stippelen naar uw Great Workplace.