Analyse

Consultants van Great Place to Work® evalueren en selecteren organisaties die in aanmerking komen voor een plaats op de lijst van Beste Werkgevers. Zij doen dat op basis van de resultaten van het Trust Index-onderzoek en de Culture Audit.

Trust Index-onderzoek

DataColor-RGBDe mening van uw medewerkers vormen het meest essentiële criterium om te bepalen of uw organisatie een Great Workplace is. Daarom is tweederde van de evaluatie van uw organisatie door Great Place to Work gebaseerd op deze vertrouwelijke en anonieme feedback van uw medewerkers.

Bij de evaluatie worden medewerkers gevraagd naar de wijze waarop geloofwaardigheid, respect en eerlijkheid tot uitdrukking komen in hun organisatie en werkomgeving. Er worden tevens gegevens verzameld over de mate van trots en kameraadschap in de organisatie en directe werkomgeving van de medewerkers.

Het invullen van de enquête door een medewerker neemt ongeveer 15 minuten in beslag.

Culture Audit

Afbeelding_37De Culture Audit biedt inzicht in het werkgeversbeleid en de programma’s en praktijken van uw organisatie en bepaalt één derde van onze totale evaluatie. Het doel van dit gedeelte is de unieke cultuur van uw organisatie tot uitdrukking te brengen.

Deze vragenlijst wordt gewoonlijk ingevuld door het management of de afdeling Human Resources van een organisatie. De Culture Audit bestaat uit twee delen:

  • Deel 1: omvat demografische gegevens over medewerkers, algemene informatie over de organisatie (zoals jaar van oprichting of omzet), informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden en voorzieningen die worden aangeboden aan medewerkers (bijvoorbeeld het percentage van de premie voor de ziektekostenverzekering die door het bedrijf wordt betaald en het aantal vrije dagen)
  • Deel 2: bestaat uit een reeks van open vragen waarbij de organisatie in de gelegenheid wordt gesteld om visie, missie en strategie toe te lichten en het werkgeversbeleid te beschrijven aan de hand van diverse aandachtsgebieden zoals Werven, Verwelkomen, Inspireren, Spreken, Luisteren, Vieren, Zorgen, Delen en Bedanken.

Medewerkers van Great Place to Work ondersteunen u de uitvoering van het Trust Index-onderzoek en het invullen van de Culture Audit.