De Trust Index©
De Great Place to Work® Trust Index© is een vragenlijst voor de werknemers en meet de mate van vertrouwen, trots en kameraadschap onder het personeel. De antwoorden van de werknemers op deze vragenlijst wegen voor 2/3 mee in de totale score van een participerende organisatie. Dit instrument wordt beschikbaar gesteld aan elke deelnemende organisatie gedurende de tijd dat het werknemersonderzoek wordt uitgezet.
Onderstaande informatie is bedoeld om u een idee te geven van de Trust Index©
De Trust Index©:
- Bestaat uit 58 stellingen over geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap - de vijf dimensies van het Great Place to Work® Model©.
- De positief geformuleerde stellingen zijn elk gericht op een van de vijf dimensies van het Model©. Enkele voorbeelden:
Geloofwaardigheid
Het management informeert mij regelmatig over belangrijke kwesties en veranderingen. De mensen hier krijgen veel verantwoordelijkheid.
Respect
Het management betrekt werknemers in beslissingen die betrekking hebben op hun werk en werkomgeving. Ik krijg training etc. aangeboden om mijzelf beroepsmatig verder te ontwikkelen.
- Bevat een open vraag die de werknemers in de gelegenheid stelt in hun eigen woorden te vertellen wat hun organisatie uniek of ongewoon maakt waardoor het een uitstekende organisatie is om voor te werken.
- Kost de werknemers ongeveer 15 minuten tijd om in te vullen
Hoe het werkt
- De Trust Index© kan in een papieren versie beschikbaar worden gesteld of via het internet worden ingevuld (voor de internet versie moet minstens 75% van de werknemers een e-mail adres en internet verbinding hebben)
- De ingevulde vragenlijsten worden direct verstuurd naar het Great Place to Work® Institute door middel van een verzend knop op het internet of door middel van een bijgesloten antwoord envelop.
